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厦门同安为企业和各类人才营造良好的创新创业环境

2018-09-14 12:17来源: 互联网

  服务先行,解企业进展后顾之忧。近年来,同安区致力以企业服务为着力点,加强沟通,倾听企业需求,直击企业进展痛点、难点问题。通过优化便民服务,增加有效贷款等多项举措,为企业及各类优秀人才营造良好的创新创业进展环境。

  “种下梧桐树,引来金凤凰。”随着服务走到企业心坎里,如今的同安呈现出一派蓬勃进展态势,产业集聚效应更突显,人才队伍更充实,“富美同安”风华更盛。

  

  【快速联动】 打通便民服务最后一公里

  “怎么办理排水许可证?执法局要求我们在5月底办理排水许可证。”接完这通电话,同安区企业进展服务中心工作人员马不停蹄与相关部门进行沟通。

  几天后,中心顺利协助市政园林局为康乐佳、百路达等7家排水大户办理了排水许可证。同时,中心于7月份引进第三方代办机构,按片区为企业免费办理排水许可证。截至8月份,已受理25家企业申请,办结6家。

  这得益于同安区建立的企业服务快速联动工作机制,通过多部门携手,快速帮助协调解决企业艰难。目前,该区已协调处理企业反馈问题1000余件,做到件件有着落,事事有反馈。

  同时,该区还不断优化政务服务,全力打通便民服务“最后一公里”,已全面完善、提升叫号预约系统,市民可通过移动“掌上端”进行预约服务;实现723个事项都可通过微信平台进行办事预约,并与不动产预约排队系统实现融合,实现多渠道、多形式的预约服务。

  此外,同安区推动更多事项实现“最多跑一趟”“一趟不用跑”。积极布署自助服务终端机,目前通过自助设备可自助办结事项18项,预约上门服务(含镇街)24项,快递双向服务事项162项。

  全区民生事项实现全城、区通办事项127项,其中,全市通办事项89项,市区通办事项10项,全区通办事项6项,区镇(街)通办22项。

  【长效对接】 政银出手缓解企业融资难

  6月29日,一场针对小微企业融资的“政银企”座谈会聚集了该区17家银行,8家保险机构,会上,“银企”达成合作意向超2000万元的授信额度。

  政府搭台,“银企”唱戏。同安区建立“政银企”长效对接平台,促进区各金融机构对符合产业政策和供给侧结构性改革的有效信贷需求做到“应贷尽贷”,增加有效贷款,为企业进展提供资金支持。

  线上,该区建立“同安区企业融资服务平台”微信群,平台内纳入该区全部的银行、保险、证券、小贷、典当行等金融机构,各金融机构可通过该平台随时随地进行充分交流,共同探讨企业融资问题。

  同时,该区谋划设立区级政策性融资担保机构,建立可持续“政银担”合作模式,进一步提升小微企业的融资增信能力,切实缓解企业“融资难、融资贵”问题,有效降低企业融资等交易成本。

  线下,该区专门建立企业金融服务信息平台,由区金融办牵头,每季度定期召开一次“政银企”座谈会,引导辖内金融机构与有需求的企业有效对接,帮助企业缓解融资难题。

  值得一提的是,针对同安区农业全市占比最重、乡村人口多的情况,在实施乡村振兴战略的大背景下,同安区不断创新金融产品,推动绿色金融。

  当前,区财政局已将“农村村级资金统筹金融服务保障”列入2018年课题调研工作计划。将来,该区将不断细化振兴金融服务配套机制和方案,助力实施乡村振兴战略。

  【人才优先】 营造良好的创新创业环境

  拿着垃圾的照片在机器人keeko“眼前”晃一晃,keeko就能准确地告诉小朋友如何进行垃圾分类。这款憨态可掬的智能机器人,由智童时刻科技有限公司研发,由郭长琛带领的该支创业团队顺利入选第六批省引才“百人计划”。

  无论是现代农业人才,还是企业高技能人才、社工专业人才等,同安区始终坚持人才优先理念,不断培育和扶持各类人才,努力营造良好的人才创新创业进展环境。

  强机制,人才引育政策体系再升级。同安区加大双百配套扶持,双百人才项目A、B、C类区级配套标准分别增加至340万元、300万元、100万元,去年向6家双百企业拨付区级配套资金共计1230万元。同时,提高人才工作津贴,新一批区级人才工作津贴比上一批翻一番,拔尖人才津贴提高到每人每月1600元,农村有用人才和民俗文化人才提高到每人每月1000元。

  促长效,人才服务更精准。该区大力实行“1(创业资金)+X”人才扶持体系,为人才“量身定制”扶持方案和服务清单。搭建多样人才沟通交流平台,创办“工业社区党校”,整合科研院所、企业学院、培训机构等各类资源,仅去年一年,该区共举办培训班、主题沙龙活动、大型文体活动超70场,约20000人次参加培训。

  目前,同安区累计引进和培育国家、省、市级人才52人,区级人才324人。其中,国家“万人计划”人才3名、科技部创新推进计划人才4名、省“百人计划”人才3名、市“双百计划”和青年创新创业人才30名、市级拔尖人才12名,民俗文化人才和传承人69名,农村有用人才18名。

  人才·兴

  同安区大力实行“1(创业资金)+X”人才扶持体系,为人才“量身定制”扶持方案和服务清单。搭建多样人才沟通交流平台,创办“工业社区党校”,整合科研院所、企业学院、培训机构等各类资源,仅去年一年,该区共举办培训班、主题沙龙活动、大型文体活动超70场,约20000人次参加培训。

  目前,同安区累计引进和培育国家、省、市级人才52人,区级人才324人。其中,国家“万人计划”人才3名、科技部创新推进计划人才4名、省“百人计划”人才3名、市“双百计划”和青年创新创业人才30名、市级拔尖人才12名,民俗文化人才和传承人69名,农村有用人才18名。

  产业·旺

  截至目前,同安区上市挂牌企业数量已由2016年初的4家增加到18家,保持进展势头,该区将力争到“十三五”期末实现全区上市后备企业达到30家,境内外证券市场上市企业2-3家,全国中小企业股份转让系统挂牌企业20家。在同安区上市企业最多可以拿到1850万元的扶持奖励,为全市最高。

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